- 社員募集経費および教育費、退職金、各種保険の支払いなどが不要になり、人件費の抑制につながります。
- 派遣スタッフの給与、社会保険の計算等はすべて当社で行うため、人事管理費および手間が省けます。
- 年度途中での欠員などに対する代替要員としての活躍も可能。
過剰雇用を避け、合理的な人材確保が可能です。
- 即戦力となる新しい人材・スペシャリストの補強により、社内の活性化を図ることができます。
- 派遣先のニーズに合わせた事前研修を行い、送り出します。
特に経験者を必要とするショップ窓口業務では自社運営のショップで数ヶ月研修し、即戦力としたうえで送り出すことも可能です。
